Un Italiano Sul Ponte!

Novitá sul lavoro… le cose si sono sviluppate piú rapidamente del previsto, e giá la settimana scorsa ho fatto il primo colloquio per diventare “Product Management Assistant” nella mia azienda, un posto dove oltre a sviluppare i contatti con i NIC in giro per il mondo dovrei poi lavorare a piú stretto contatto con il reparto development e con quello marketing per creare nuovi prodotti e migliorare quelli esistenti.
Per questa posizione hanno fatto domanda altri 5 interni, piú 17 esterni… ma alla resa dei conti siamo rimasti solo io e un´altra tipa esterna (chi sará? come sará? Sará bona? ), e stamattina penso di aver fatto un ottimo secondo colloquio… in teoria a fine settimana, max inizio della settimana prossima vedremo cosa mi aspetta.

Nel frattempo il mio capo attuale mi ha preso un attimo da parte la settimana scorsa, dicendo che a lui farebbe piacere se invece restassi nel mio gruppo attuale visto che faccio un ottimo lavoro e lui é molto soddisfatto di me, e mi ha proposto di rivedere il mio salario e le mie responsabilitá per fare in modo che io sia píú coinvolto nelle relazioni con i NIC e nel miglioramento della nostra struttura.

La domanda del titolo é perció quanto mai attuale… e mó che faccio? A detta del responsabile dell´altro reparto in cui dovrei andare a lavorare se mi offrissero il posto, il cambio non rappresenta una promozione, ma un semplice trasferimento e dunque secondo prassi aziendale lo stipendio rimarrebbe uguale a quello attuale (che non é esattamente da nababbi, ma nemmeno da fame): il cambiare mansioni avrebbe piú che altro una valenza di sviluppo personale e di carriera futura, visto che mi troverei a lavorare in campi nuovi e a sviluppare nuove conoscenze utili per un futuro avanzamento. D´altro canto il gruppo in cui mi trovo adesso mi piace molto, faccio un po´ quello che mi pare e l´offerta del mio boss é interessante anche dal punto di vista economico, peró non so fino a che punto possa essere propedeutica ad un futuro salto di carriera.

La scelta é dunque fra:

1. Nuovo lavoro tendenzialmente piú oneroso e stressante, stesso stipendio (ma forse questo é un minimo negoziabile, se gli dico che il mio capo attuale mi dá piú soldi ) ma mansioni che possono in teoria farmi sviluppare competenze utili ad un futuro salto di carriera.
2. Stesso lavoro di adesso, con migliori condizioni economiche e mansioni piú interessanti, in teoria non necessariamente “inutile” da un punto di vista di carriera (anche se dalle prospettive meno ovvie dell´altro lavoro), con un gruppo in cui mi trovo bene e dove faccio in fondo un po´ come mi pare.

La nota positiva é che seppure il mio capo non si sia sbilanciato a farmi un´offerta precisa – il che di per sé é male, visto che mi avrebbe fatto piacere avere un punto di riferimento nella contrattazione con “gli altri” – mi ha peró assicurato che se per caso non mi offrissero l´altro lavoro e quindi restassi nel mio gruppo, la sua offerta rimane valida e quindi comunque l´opzione 2 pare assicurata… voi che ne dite??